§ 1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
- Typ placówki: przedszkole niepubliczne.
- Nazwa placówki: Niepubliczne Przedszkole „Sosenka”.
- Siedziba placówki: Pisz, ul. Łabędzia 1.
- Podstawa prawna działania placówki: Niepubliczne Przedszkole „Sosenka” działa zgodnie ze Statutem i obowiązującymi przepisami prawa.
- Osoba prowadząca placówkę: Agata Kordulewska, zwana w dalszej części Statutu Dyrektorem.
- Ustalona nazwa używana przez placówkę: „Sosenka”.
§ 2
CELE I ZADANIA
- „Sosenka” realizuje cele i zadania określone w ustawie z dnia 7 września 1991r., O systemie oświaty (Dz.U. z 2016r. poz. 1943, ze zm.), ustawie z dnia 14 grudnia 2016r., Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017r. poz.59) oraz w przepisach wykonawczych wydanych na ich podstawie.
- „Sosenka” realizuje podstawę programową wychowania przedszkolnego opracowana przez MEN.
- „Sosenka” sprawuje odpłatną opiekę nad dziećmi od lat 2,5 do lat 7, dostosowując metody i sposoby oddziaływań do wieku dziecka, jego potrzeb rozwojowych i środowiskowych, z uwzględnieniem istniejących warunków lokalowych i możliwości placówki.
- Główne cele realizowane przez „Sosenkę” to:
- Zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do domowych;
- Zagwarantowanie dziecku bezpieczeństwa, właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej;
- Wspomaganie indywidualnego rozwoju każdego dziecka;
- Rozwijanie w ramach istniejących możliwości zainteresowań, uzdolnień i talentów dzieci;
- Rozwijanie sprawności ruchowej dzieci;
- Udzielanie dzieciom pomocy pedagogicznej oraz w miarę możliwości konsultacji z innymi specjalistami (jeśli zajdzie taka potrzeba);
- Współdziałanie z Rodzicami/Opiekunami prawnymi dzieci w zakresie niezbędnym dla ich prawidłowego rozwoju;
- Realizując powyższe cele „Sosenka”:
- Zapewnia opiekę oraz bezpieczne warunki pobytu dziecka w placówce;
- Rozpoznaje i uwzględnia indywidualne potrzeby dziecka, troszczy się o zapewnienie im równych szans, wzmacnia wiarę we własne siły i możliwość osiągania sukcesu;
- Stwarza warunki do rozwoju samodzielności dziecka, do podejmowania odpowiedzialności za własne postępowanie;
- Rozwija wrażliwość moralną dziecka, uczy odróżniania dobra od zła;
- Rozbudza ciekawość poznawczą, kształtuje umiejętność obserwacji otaczającego środowiska;
- Zachęca dziecko do wyrażania własnych uczuć, do otwartego kontaktu z rówieśnikami i dorosłymi;
- Tworzy warunki harmonijnego rozwoju fizycznego dzieci, uczy bezpiecznych i prozdrowotnych zachowań;
- Organizuje zebrania oraz indywidualne spotkania (w miarę potrzeby) z Rodzicami/Opiekunami prawnymi.
§ 3
ORGANIZACJA
- Podstawą zgłoszenia dziecka do Niepublicznego Przedszkola „Sosenka” jest wypełnienie karty zgłoszenia dziecka.
- Dyrektor zawiera z Rodzicami/Opiekunami prawnymi umowę świadczenia usługi na okres do jednego roku (zawsze do 31.08 danego roku, bez względu na datę podpisania umowy), z możliwością przedłużenia na lata następne w formie aneksu.
- Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok, w miarę dostępności miejsc;
- Przyjęcia dziecka do „Sosenki” dokonuje każdorazowo Dyrektor;
- „Sosenka” jest czynna przez 12 miesięcy w roku.
- „Sosenka” pracuje od 7.00 do 17.00, w dni robocze od poniedziałku do piątku.
- Do Niepublicznego Przedszkola „Sosenka” przyjmowane są dzieci od 2,5 roku do lat sześciu (w wyjątkowych przypadkach, za zgodą Dyrektora od lat 2.).
- W „Sosence” są dwie sale dostosowane do pobytu 25 dzieci.
- W „Sosence” dzieci dzielone są na grupy wiekowe w czasie zajęć dydaktycznych. W czasie zabaw, zajęć muzycznych, ruchowych uwzględniany jest rozwój dziecka i jego zainteresowania.
- Praca wychowawczo-dydaktyczna i opiekuńcza prowadzona jest w oparciu o aktualnie obowiązującą podstawę programową wychowania przedszkolnego.
- W miarę możliwości wychowankom i ich rodzicom umożliwia się korzystanie z pomocy logopedy oraz innych specjalistów, jeśli zachodzi taka potrzeba.
- W trakcie zajęć wychowawczych, opiekuńczych i dydaktycznych dzieci korzystają z ogrodu przynależnego do „Sosenki” oraz udają się na spacery w pobliskiej okolicy.
- Organizację pracy określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora.
- Czas trwania zajęć wynikających z podstawy programowej oraz zajęć dodatkowych dostosowany jest do możliwości rozwojowych dzieci.
- „Sosenka” może rozszerzać ofertę opiekuńczą i edukacyjną w zależności od potrzeb.
§ 4
ORGANY PLACÓWKI I ICH KOMPETENCJE
- Organami placówki są:
- Dyrektor – organ prowadzący.
- Do zadań Dyrektora należy:
- Kierowanie bieżącą działalnością placówki;
- Reprezentowanie placówki na zewnątrz;
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka”, a także bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w zajęciach organizowanych poza obiektem placówki;
- Planowanie, organizowanie i przeprowadzanie mierzenia jakości pracy placówki;
- Sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do nauczycieli oraz ocena pracy pozostałych pracowników;
- Ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy;
- Dysponowanie środkami „Sosenki” oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi placówki;
- Kierowanie polityką kadrową placówki, zatrudnianie pracowników oraz ich zwalnianie, wynagradzanie i premiowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy;
- Zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy zgodnie z przepisami bhp i p.poż.;
- Współpraca z Rodzicami/Opiekunami prawnymi oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi;
- Prowadzenie dokumentacji kancelaryjno – archiwalnej oraz finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Dyrektor ustala wysokość wnoszonych opłat przez Rodziców/Opiekunów prawnych z tytułu uczęszczania dziecka do Niepublicznego Przedszkola „Sosenka” za usługi świadczone w placówce.
- Dyrektor może podjąć decyzję o skreśleniu dziecka z listy dzieci uczęszczających do „Sosenki” w następujących przypadkach:
- Rodzice/Opiekunowie prawni nie przestrzegają zasad obowiązujących w Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka” ustanowionych Statutem oraz Regulaminem, lub podważają bezzasadnie dobre imię placówki;
- Rodzice/Opiekunowie prawni zalegają z płatnością za pobyt dziecka w Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka” powyżej dwóch okresów rozliczeniowych;
- Nieobecność dziecka wynosi ponad miesiąc i nie została zgłoszona przez Rodzica/Opiekuna prawnego;
- Ma miejsce rażące niedostosowanie się dziecka do grupy, przy czym decyzja w tym przypadku podejmowana jest w porozumieniu z psychologiem.
- Do zadań nauczycieli należy:
- Planowanie i organizowanie pracy dydaktyczno-wychowawczej;
- Opracowywanie miesięcznych planów pracy;
- Opiniowanie propozycji Dyrektora w sprawie przydziału nauczycielom stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego;
- Kadrę pedagogiczną i pracowników obsługi obowiązuje zachowanie tajemnicy służbowej.
§ 5
FINANSOWANIE
- Działalność Niepublicznego Przedszkola „Sosenka” finansowana jest:
- Z opłat Rodziców/Opiekunów prawnych dzieci uczęszczających do „Sosenki”;
- Z wpisowego;
- Z dotacji celowej z budżetu Gminy Pisz.
- Opłaty Rodziców/Opiekunów prawnych wychowanków obejmują koszty związane z opieką i wychowaniem dziecka, zajęciami dodatkowymi (jeżeli są one płatne) oraz z wyżywieniem dziecka.
- Wysokość opłat jest określana w umowie o opiekę przedszkolną.
- Każdorazowy wzrost opłat w trakcie umowy rocznej powinien być uzasadniony i podany do wiadomości Rodziców/Opiekunów prawnych.
- Wzrost opłat może nastąpić w związku z:
- Wzrostem wynagrodzenia dla pracowników;
- Podwyżką opłat za lokal, media oraz wzrost innych wydatków administracyjno-gospodarczych.
- „Sosenka” może otrzymywać darowizny w celu uzyskania dodatkowych środków.
- „Sosenka” prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
§ 6
OPŁATY
- Usługi świadczone w Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka” są płatne. Wysokość opłat za poszczególne usługi w placówce ustala dyrektor.
- W dniu podpisania umowy pobierane jest wpisowe (jednorazowa opłata) od Rodziców/Opiekunów dzieci nowoprzyjętych. W przypadku wygaśnięcia umowy lub rezygnacji Rodziców/Opiekunów prawnych z usług placówki wpisowe nie podlega zwrotowi.
- Wysokość wpisowego oraz czesnego (stałej opłaty miesięcznej) jest określona w umowie o opiekę przedszkolną podpisywaną z Rodzicami/Opiekunami prawnymi dziecka.
- Opłata za wyżywienie naliczana jest wg stawki żywieniowej dziennej, określanej przez firmę cateringową, razy ilość dni pracujących danego miesiąca.
- Nieobecność dziecka w „Sosence” w okresie, gdy placówka jest czynna nie zwalnia Rodziców/Opiekunów prawnych od obowiązku uiszczenia czesnego.
- W przypadku zgłoszonej nieobecności dziecka w „Sosence” do godziny 7.20 danego dnia, odliczana jest dzienna stawka żywieniowa od kosztów opłat za kolejny miesiąc.
- Za dni nie zgłoszone przez Rodziców/Opiekunów prawnych nie przysługują zwroty opłaty za wyżywienie.
- W przypadku rezygnacji z usług placówki Rodzice/Opiekunowie prawni zobowiązani są zawiadomić o tym w formie pisemnej z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Bieg wypowiedzenia rozpoczyna się od 1-go dnia następnego miesiąca po jego złożeniu.
- Opłata za pobyt dziecka w Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka” pobierana jest z góry. Termin płatności opłaty stałej i opłaty za wyżywienie upływa 8-mego każdego miesiąca. Okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy.
- Wpłaty wpisowego, opłaty stałej i opłaty za żywienie dokonuje się bezpośrednio do kasy placówki lub na konto firmowe osoby prowadzącej placówkę.
- Pozostałe opłaty za zajęcia i usługi dodatkowe podlegają osobnym rozliczeniom.
§ 7
NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY
- W Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka” zatrudnia się dyrektora i innych nauczycieli oraz pracowników obsługi.
- Zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli i innych pracowników, o których mowa w ust.1. określają przepisy zawarte w Kodeksie Pracy.
- Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba która:
- Posiada odpowiednie wykształcenie;
- Przestrzega podstawowych zasad moralnych;
- Posiada odpowiednie warunki zdrowotne.
- Nauczyciel prowadzi pracę wychowawczo-dydaktyczną i opiekuńczą, jest odpowiedzialny za jakość i wyniki tej pracy oraz za bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci.
- Nauczyciel otacza opieka każde dziecko i utrzymuje kontakt z Rodzicami/Prawnymi opiekunami w celu poznania i uwzględnienia potrzeb rozwojowych dziecka oraz udzielania Rodzicom/Prawnym opiekunom wsparcia i pomocy w sprawach wychowawczych i włączania ich w działalność „Sosenki”. Częstotliwość i forma kontaktów z Rodzicami/Prawnymi opiekunami dostosowana jest do potrzeb i okoliczności.
- Do zadań i obowiązków nauczyciela należy:
- Wspieranie indywidualnego rozwoju dziecka, jego zdolności i zainteresowań;
- Prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie potrzeb rozwojowych dzieci;
- Współpraca ze specjalistami świadczącymi profesjonalną pomoc psychologiczno-pedagogiczną, zdrowotną i itp., w zależności od zaistniałych potrzeb;
- Współpraca z Rodzicami/Opiekunami prawnymi i środowiskiem w realizacji wszystkich działów wychowania przedszkolnego;
- Planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej;
- Planowanie własnego rozwoju zawodowego, doskonalenie umiejętności dydaktycznych;
- Dbałość o warsztat pracy poprzez gromadzenie pomocy naukowych oraz troska o estetykę pomieszczeń;
- Inicjowanie i organizowanie imprez o charakterze dydaktycznym, wychowawczym, kulturalnym lub rekreacyjno-sportowym;
- Przestrzeganie zasad dyscypliny pracy;
- Realizacja wszystkich innych zadań zleconych przez Dyrektora, wynikających z bieżącej działalności placówki;
- Prowadzenie niezbędnej dokumentacji pedagogicznej.
- Nauczyciel ma prawo do korzystania w swojej pracy z pomocy merytorycznej ze strony Dyrektora, a także ze strony wyspecjalizowanych w tym zakresie placówek.
- Nauczyciel współpracuje z Rodzicami/Opiekunami prawnymi w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczo-edukacyjnych.
- Nauczyciel ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo dzieci w czasie ich pobytu w „Sosence” oraz poza jej terenem w czasie spacerów i wycieczek.
- Podstawowe obowiązki pracownika obsługi to zapewnienie sprawnego działania Niepublicznego Przedszkola „Sosenka”, utrzymanie obiektu i jego otoczenia w ładzie i czystości. Szczegółowy zakres obowiązków tych pracowników ustala Dyrektor.
§ 8
WYCHOWANKOWIE
- Do „Sosenki” uczęszczają dzieci w wieku od 2,5 roku do lat 7. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor może przyjąć dziecko które ukończyło 2 lata;
- „Sosenka” respektuje prawa dziecka do:
- Właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej, wspierającego wszechstronny rozwój dziecka;
- Szacunku dla wszystkich potrzeb, życzliwego podmiotowego traktowania;
- Ochrony przed wszelkimi formami krzywdzenia fizycznego i psychicznego;
- Poszanowania godności osobistej;
- Poszanowania własności;
- Doświadczenia konsekwencji własnego zachowania;
- Respektowania indywidualnego procesu i tempa rozwoju;
- Snu i wypoczynku, gdy tego potrzebuje;
- Pomocy i ochrony w sytuacjach trudnych dla dziecka;
- Zabawy i wyboru towarzyszy zabaw;
- Zdrowego żywienia.
- W „Sosence” dzieci w czasie różnorodnych działań zachęcane są do:
- Samodzielności w podejmowaniu zadań i dokonywaniu wyborów;
- Zaradności wobec sytuacji problemowych;
- Działania zespołowego z rówieśnikami oraz starszymi i młodszymi kolegami;
- Poznawania swoich możliwości i ograniczeń, akceptacji siebie i innych;
- Tolerancji, otwartości wobec innych;
- Aktywności, twórczości, eksperymentowania;
- Przestrzegania zasad bezpieczeństwa własnego i innych dzieci.
§ 9
RODZICE WYCHOWANKÓW
- Do obowiązków Rodziców/Opiekunów prawnych należy:
- Przestrzeganie niniejszego Statutu;
- Zaopatrzenie dziecka w przybory toaletowe oraz inne akcesoria wskazane przez Niepubliczne Przedszkole „Sosenka”;
- Informowanie o przyczynach nieobecności dziecka, niezwłoczne informowanie o chorobach zakaźnych i zatruciach pokarmowych;
- Terminowe uiszczenie opłat za usługi świadczone przez placówkę;
- Przyprowadzanie dziecka do „Sosenki” w godzinach od 7.00 do 8.30 i ich odbioru do godziny 17.00.
- Współpraca z nauczycielami w procesie opiekuńczo-wychowawczym i dydaktycznym.
- Dostarczenie, z chwilą przyprowadzenia dziecka po raz pierwszy do placówki, zaświadczenia lekarskiego dotyczącego zdrowia dziecka (w przypadku przewlekłych chorób, zaleceń żywieniowych itp.).
- Przestrzeganie zasad Niepublicznego Przedszkola „Sosenka” mających na celu dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie wszystkich dzieci uczęszczających do placówki.
- Rodzice/Opiekunowie prawni mają prawo do:
- Uzyskiwania rzetelnych informacji na temat swego dziecka, jego zachowania i rozwoju;
- Zapoznania się z programem oraz zadaniami dydaktycznymi i wychowawczymi realizowanymi w Niepublicznym Przedszkolu „Sosenka”;
- Uzyskiwania porad w sprawach wychowania i rozwoju dziecka;
- Pobytu z dzieckiem w placówce w czasie adaptacji (maksymalnie godzina dziennie, przez dwa pierwsze tygodnie uczęszczania dziecka do przedszkola);
- Uczestnictwa w zajęciach organizowanych celowo dla Rodziców/Opiekunów prawnych oraz w otwartych uroczystościach „Sosenki”;
- Wspierania i dodatkowego finansowania różnych działań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych Niepublicznego Przedszkola „Sosenka”.
- Dzieci powinny być przyprowadzane i odbierane z „Sosenki” osobiście przez Rodziców/Prawnych opiekunów, bądź inne osoby pisemnie upoważnione przez Rodziców/Prawnych opiekunów.
- Gdy u dziecka występują objawy choroby, w szczególności: gorączka, kaszel, zmiany skórne (nie alergiczne), biegunka, wymioty, dziecko nie powinno być przyprowadzane do „Sosenki”. W przypadku, gdy objawy chorobowe pojawia się u dziecka w czasie pobytu w placówce, powinno być ono jak najszybciej zabrane do domu przez osobę do tego upoważnioną.
§ 10
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności Niepublicznego Przedszkola „Sosenka”.
- Egzemplarz Statutu Niepublicznego Przedszkola „Sosenka” jest dostępny w formie papierowej w placówce.
- Statut wchodzi w życie z dniem 17.11.2017r..